入社後に学べる環境があるので、
専門的なスキルや知識は必要はありません。

必要となる資格はありません。

オンラインでの面接は実施しておりません。
交通費は自己負担となります。

特にありませんが、テレビ番組を見ることで制作、編集、
テロップ、MAの知識を広げることができます。

スポーツイベントが土日祝の開催が多く、また番組改編期や年末には残業や休日出勤が必要となる場合があります。 固定残業時間を超えた場合、超過分の割増し分が支払われます。休日出勤の場合は代休を取得できます。

担当業務によってはシフト制で早朝・深夜に勤務することもあります。 公共交通機関の利用ができない時間帯で出退勤する場合はホテル宿泊もしくはタクシー送迎を利用できます。

入社時に1か月程度、会社全体の業務を学ぶ研修
（座学や現場見学など）を行い、 その後の仮配属から
実務を学んでいただきます。

上記の研修を通して、本人の適性および、希望、各部の状況等を総合的に判断し決定します。

福利厚生補助金制度、慶弔見舞金、貸付金制度、退職金制度、人間ドッグ補助金、インフルエンザ予防接種補助金、
契約保養所・リゾート施設補助金、社内表彰などがあります。

年2回 （夏季・冬季） 初年度は冬季のみ賞与があります。
また、業績によって期末に決算賞与があります。

通勤定期代を全額支給していますので、
公共交通機関をご使用ください。

4週4日の法定休日、及び4日の時短休日、国民の休日、年末年始休があります。 長期休暇は有給休暇と組み合わせて計画的に取得できます。

業務量によりシフターとの相談になりますが、
取りやすい環境となっています。

育児・介護休業規程を設け、産休・育休制度や育児時短勤務などを活用し、家庭と仕事を両立している社員もいます。 育児休業の取得率は、過去3年間で男性0％、女性100％です。